संज्ञानात्मक भार व्यवस्थापनावर प्रभुत्व: जागतिक कार्यस्थळात उत्पादकता आणि कल्याणात वाढ

आजच्या जलद-गती, परस्परांशी जोडलेल्या जगात, आपल्याला सतत माहितीचा मारा होत असतो. ईमेल आणि सोशल मीडिया सूचनांपासून ते जटिल प्रकल्प आणि मागणी असलेल्या अंतिम मुदतीपर्यंत, दररोज आपण प्रक्रिया करत असलेल्या डेटाचे प्रमाण आपल्या संज्ञानात्मक संसाधनांना भारी पडू शकते. या घटनेला संज्ञानात्मक ओव्हरलोड म्हणून ओळखले जाते, ज्यामुळे उत्पादकता कमी होते, तणाव वाढतो आणि बर्नआउट देखील होऊ शकतो. आधुनिक जागतिक कार्यस्थळात भरभराट होण्यासाठी प्रभावी संज्ञानात्मक भार व्यवस्थापन आवश्यक आहे. हा सर्वसमावेशक मार्गदर्शक संज्ञानात्मक भार कमी करण्यासाठी, लक्ष केंद्रित करण्यासाठी आणि एकूण कल्याण सुधारण्यासाठी धोरणे शोधतो.

संज्ञानात्मक भार समजून घेणे

संज्ञानात्मक भार म्हणजे माहितीवर प्रक्रिया करण्यासाठी आवश्यक असलेला मानसिक प्रयत्न. यामध्ये आपले मेंदू समजून घेण्यासाठी, शिकण्यासाठी आणि कार्ये पूर्ण करण्यासाठी वापरत असलेल्या संसाधनांचा समावेश होतो. जॉन स्वेलरने विकसित केलेल्या संज्ञानात्मक भार सिद्धांतामध्ये तीन प्रकारचे संज्ञानात्मक भार ओळखले जातात:

• अंतर्गत संज्ञानात्मक भार: विषयाची नैसर्गिक अडचण. हे टाळता येत नाही आणि त्यावर प्रक्रिया केली जात असलेल्या माहितीची जटिलता अवलंबून असते.
• अनावश्यक संज्ञानात्मक भार: खराब डिझाइन केलेल्या सूचना, अप्रासंगिक माहिती किंवा गोंधळात टाकणारे शिक्षण वातावरण यामुळे निर्माण होणारे संज्ञानात्मक प्रयत्न. हे अनावश्यक आहे आणि ते शिकणे आणि कार्यक्षमतेत अडथळा आणू शकते.
• संबंधित संज्ञानात्मक भार: मानसिक मॉडेल तयार करण्यासाठी (स्कीमा) आणि नवीन माहितीचा अर्थ लावण्यासाठी समर्पित संज्ञानात्मक प्रयत्न. हे आवश्यक आहे आणि ते गहन शिक्षण आणि समज वाढवते.

संज्ञानात्मक भार व्यवस्थापनाचे उद्दिष्ट अनावश्यक संज्ञानात्मक भार कमी करणे आणि संबंधित संज्ञानात्मक भार अनुकूलित करणे आहे, ज्यामुळे व्यक्ती प्रभावीपणे माहितीवर प्रक्रिया करू शकतात आणि त्यांची उद्दिष्ट्ये साध्य करू शकतात. हे विशेषतः जागतिक संदर्भात महत्त्वाचे आहे जेथे व्यक्ती वेगवेगळ्या टाइम झोन, संस्कृती आणि भाषांमध्ये काम करत असतील, ज्यामुळे संज्ञानात्मक ओव्हरलोडची शक्यता आणखी वाढते.

संज्ञानात्मक ओव्हरलोडचा प्रभाव

संज्ञानात्मक भार दुर्लक्षित करण्याचे महत्त्वपूर्ण नकारात्मक परिणाम होऊ शकतात:

• उत्पादकता कमी: ओव्हरलोड झाल्यावर, आपले लक्ष विखुरले जाते, ज्यामुळे लक्ष केंद्रित करणे आणि कार्ये प्रभावीपणे पूर्ण करणे कठीण होते.
• त्रुटी वाढल्या: संज्ञानात्मक ओव्हरलोडमुळे विशेषत: जटिल किंवा मागणी असलेल्या कार्यांमध्ये चुका होऊ शकतात.
• कमी झालेले निर्णय घेणे: दबावाखाली, माहितीचे विश्लेषण आणि योग्य निर्णय घेण्याची आपली क्षमता कमी होते.
• तणाव आणि चिंता वाढली: सतत मानसिक ताण तणाव, चिंता आणि बर्नआउटमध्ये योगदान देऊ शकतो.
• कमी सर्जनशीलता आणि नवोपक्रम: जेव्हा आपली संज्ञानात्मक संसाधने कमी होतात, तेव्हा सर्जनशील विचार करणे आणि नवीन कल्पना निर्माण करणे कठीण होते.
• नवीन कौशल्ये शिकण्यात अडचण: उच्च संज्ञानात्मक भार प्रभावी स्कीमा तयार होण्यापासून रोखू शकतो, ज्यामुळे शिकण्याच्या प्रक्रियेत अडथळा येतो.

उदाहरणार्थ, विपणन मोहिमेवर काम करणार्‍या जागतिक टीमला परस्परविरोधी सांस्कृतिक दृष्टिकोन, भाषेचे अडथळे आणि विविध आंतरराष्ट्रीय बाजारपेठ लक्ष्यित करण्याच्या जटिलतेमुळे संज्ञानात्मक ओव्हरलोडचा अनुभव येऊ शकतो. यामुळे गैरसमज, विलंब आणि शेवटी, कमी प्रभावी मोहिम होऊ शकते.

प्रभावी संज्ञानात्मक भार व्यवस्थापनासाठी धोरणे

सुदैवाने, संज्ञानात्मक भार व्यवस्थापित करण्यासाठी आणि आपली कार्यक्षमता आणि कल्याण सुधारण्यासाठी आपण अनेक धोरणे लागू करू शकतो:

1. प्राधान्यक्रम आणि कार्य व्यवस्थापन

संज्ञानात्मक भार व्यवस्थापित करण्यासाठी प्रभावी प्राधान्यक्रम आवश्यक आहे. सर्वात महत्त्वाची कार्ये आणि कमी गंभीर कार्ये सोपवून किंवा काढून टाकून, आपण एकूण मानसिक ओझे कमी करू शकतो.

• आयसेनहॉवर मॅट्रिक्स वापरा: त्वरित आणि महत्त्वाचे (तात्काळ/महत्वाचे, महत्वाचे/तात्काळ नाही, तात्काळ/महत्वाचे नाही, तात्काळ नाही/महत्वाचे नाही) त्यानुसार कार्ये श्रेणीबद्ध करा.
• मोठी कार्ये विभाजित करा: जटिल प्रकल्पांचे लहान, अधिक व्यवस्थापनीय चरणांमध्ये विभाजन करा. यामुळे एकूण काम कमी भीतीदायक होते आणि प्रगतीचा मागोवा घेणे सोपे होते.
• वास्तववादी ध्येये निश्चित करा: स्वतःला जास्त वचनबद्ध करणे टाळा. साध्य करता येणारी ध्येये निश्चित करा आणि गुणवत्तेवर लक्ष केंद्रित करा.
• वेळ अवरोधित करणे: लक्ष केंद्रित करण्यासाठी आणि मल्टीटास्किंग टाळण्यासाठी वेगवेगळ्या कार्यांसाठी विशिष्ट वेळेचे स्लॉट द्या.
• कार्य व्यवस्थापन साधनांचा वापर करा: कार्ये व्यवस्थित करण्यासाठी, अंतिम मुदत निश्चित करण्यासाठी आणि प्रगतीचा मागोवा घेण्यासाठी टूडूइस्ट, असना किंवा ट्रेल्लो सारखे अॅप्स वापरा.

भारतातील सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट टीम अमेरिकेतील डिझाइन टीमसोबत सहयोग करत आहे, अशी कल्पना करा. असना सारख्या प्रोजेक्ट मॅनेजमेंट टूलचा वापर त्यांना कार्य स्पष्टपणे परिभाषित करण्यास, जबाबदाऱ्या सोपवण्यास आणि वेगवेगळ्या टाइम झोनमध्ये प्रगतीचा मागोवा घेण्यास अनुमती देते, ज्यामुळे गोंधळ आणि संज्ञानात्मक ओव्हरलोड कमी होतो.

2. विचलित होणे कमी करणे

एकाग्रता भंग करणे हे अनावश्यक संज्ञानात्मक भाराचे एक प्रमुख स्त्रोत आहे. व्यत्यय कमी करून, आपण अधिक केंद्रित आणि उत्पादनक्षम वातावरण तयार करू शकतो.

• सूचना बंद करा: तुमच्या फोन, कॉम्प्युटर आणि सोशल मीडिया खात्यांवरील अनावश्यक सूचना अक्षम करा.
• समर्पित कार्यक्षेत्र तयार करा: एक शांत आणि आरामदायक कार्यक्षेत्र नियुक्त करा जेथे आपण कोणत्याही व्यत्ययाशिवाय लक्ष केंद्रित करू शकता.
• वेबसाइट ब्लॉकर वापरा: कामाच्या वेळेत विचलित होणार्‍या वेबसाइट आणि अॅप्स ब्लॉक करा.
• तुमची उपलब्धता सांगा: आपल्याला लक्ष केंद्रित करण्यासाठी किती वेळ हवा आहे हे सहकार्‍यांना कळवा.
• मनन करा: आपल्या सभोवतालची जाणीव वाढवा आणि आपले लक्ष विचलित झाल्यास ते पुन्हा केंद्रित करायला शिका.

उदाहरणार्थ, ब्राझीलमधील दूरस्थ कामगारांना कुटुंब सदस्य किंवा घरगुती कामांमुळे विचलित होण्याचा त्रास होऊ शकतो. स्पष्ट सीमा स्थापित करणे आणि त्यांच्या कुटुंबाला त्यांच्या कामाचे वेळापत्रक सांगणे या व्यत्ययांना कमी करण्यास आणि लक्ष केंद्रित करण्यास मदत करू शकते.

3. माहिती सादरीकरण अनुकूल करणे

माहिती सादर करण्याचा मार्ग संज्ञानात्मक भारावर लक्षणीय परिणाम करू शकतो. माहिती स्पष्ट, संक्षिप्त आणि व्यवस्थित पद्धतीने सादर करून, आपण त्यावर प्रक्रिया करण्यासाठी आवश्यक असलेला मानसिक प्रयत्न कमी करू शकतो.

• व्हिज्युअल एड्स वापरा: जटिल डेटा अधिक सुलभ स्वरूपात सादर करण्यासाठी चार्ट, आलेख आणि आकृत्या वापरा.
• माहितीचे विभाजन करा: मोठ्या प्रमाणात माहिती लहान, अधिक व्यवस्थापित भागांमध्ये विभाजित करा.
• स्पष्ट आणि संक्षिप्त भाषा वापरा: आपल्या श्रोत्यांना अपरिचित असू शकणार्‍या शब्दांचा आणि तांत्रिक संज्ञांचा वापर करणे टाळा.
• स्पष्ट सूचना द्या: सूचना स्पष्ट, संक्षिप्त आणि अनुसरण करणे सोपे आहेत याची खात्री करा.
• महत्वाची माहिती हायलाइट करण्यासाठी फॉरमॅटिंग वापरा: महत्त्वाचे मुद्दे दर्शविण्यासाठी बोल्ड अक्षरे, इटॅलिक्स आणि शीर्षके वापरा.

नवीन सुरक्षा प्रक्रियांचे प्रशिक्षण देणारी बहुराष्ट्रीय कंपनी, लांबलचक लेखी मॅन्युअलवर अवलंबून राहण्याऐवजी, मुख्य संकल्पना स्पष्ट करण्यासाठी इन्फोग्राफिक्स आणि व्हिडिओ सारख्या व्हिज्युअल एड्सचा वापर करून संज्ञानात्मक ओव्हरलोड कमी करू शकते.

4. स्मृती कार्यक्षमतेत वाढ करणे

स्मृती कार्य करणे ही संज्ञानात्मक प्रणाली आहे जी तात्पुरती माहिती ठेवण्यासाठी आणि हाताळण्यासाठी जबाबदार असते. स्मृती क्षमता वाढवणे माहितीवर प्रभावीपणे प्रक्रिया करण्याची आपली क्षमता सुधारू शकते.

• सक्रिय स्मरणशक्तीचा सराव करा: आपण शिकत असलेल्या माहितीवर नियमितपणे स्वतःची चाचणी घ्या.
• स्मृतिचिन्हे वापरा: स्मृती स्मरण सुधारण्यासाठी संक्षिप्त रूपे आणि यमक यासारख्या स्मृती तंत्रांचा उपयोग करा.
• डुअल-एन-बॅक ट्रेनिंगमध्ये व्यस्त रहा: स्मृती कार्यक्षमतेत सुधारणा करण्यासाठी डुअल-एन-बॅक ट्रेनिंग अॅप्स वापरण्याचा विचार करा (परंतु त्याच्या परिणामावर सुरू असलेल्या वादविवादाची जाणीव ठेवा).
• पुरेशी झोप घ्या: स्मृती एकत्रीकरण आणि संज्ञानात्मक कार्यासाठी झोप आवश्यक आहे.
• निरोगी आहार घ्या: संतुलित आहार मेंदूच्या चांगल्या कार्यासाठी आवश्यक पोषक तत्वे पुरवतो.

उदाहरणार्थ, जपानमधील भाषा शिकणारा फ्लॅशकार्ड वापरून आणि नियमितपणे सक्रिय स्मरणशक्ती तंत्राचा सराव करून आपली शब्दसंग्रह क्षमता सुधारू शकतो.

5. तंत्रज्ञानाचा सुज्ञपणे उपयोग करणे

तंत्रज्ञान संज्ञानात्मक भार व्यवस्थापित करण्यासाठी एक शक्तिशाली साधन असू शकते, परंतु प्रभावीपणे वापरले नसल्यास ते ओव्हरलोडमध्ये देखील योगदान देऊ शकते.

• वारंवार येणारी कामे स्वयंचलित करा: अधिक महत्त्वाच्या कार्यांसाठी मानसिक संसाधने मोकळी करण्यासाठी पुनरावृत्तीची कामे स्वयंचलित करण्यासाठी सॉफ्टवेअर आणि साधनांचा वापर करा.
• उत्पादकता अॅप्स वापरा: कार्ये, वेळ आणि माहिती व्यवस्थापित करण्यात मदत करू शकणारे उत्पादकता अॅप्स शोधा.
• माहिती फिल्टर करा: अनावश्यक माहिती फिल्टर करण्यासाठी ईमेल फिल्टर, न्यूज एग्रीगेटर आणि सोशल मीडिया व्यवस्थापन साधनांचा वापर करा.
• डिजिटल ब्रेक घ्या: आपल्या मेंदूला विश्रांती आणि रिचार्ज देण्यासाठी तंत्रज्ञानापासून नियमित ब्रेकचे वेळापत्रक तयार करा.
• मल्टीटास्किंगची जाणीव ठेवा: मल्टीटास्किंग टाळा, कारण ते संज्ञानात्मक भार मोठ्या प्रमाणात वाढवू शकते आणि उत्पादकता कमी करू शकते.

जर्मनीमधील एक विपणन टीम सोशल मीडिया पोस्टचे वेळापत्रक तयार करण्यासाठी, ईमेल मोहिम स्वयंचलित करण्यासाठी आणि मोहिम कामगिरीचा मागोवा घेण्यासाठी विपणन ऑटोमेशन टूल्स वापरू शकते, ज्यामुळे आवश्यक असलेले मॅन्युअल प्रयत्न कमी होतात आणि अधिक धोरणात्मक कार्यांसाठी वेळ मोकळा होतो.

6. मनन आणि कल्याणास प्रोत्साहन देणे

मनन पद्धती आणि एकूण कल्याणावर लक्ष केंद्रित केल्याने तणाव लक्षणीयरीत्या कमी होऊ शकतो आणि संज्ञानात्मक कार्य सुधारू शकते.

• ध्यानधारणा करा: नियमित ध्यान केल्याने मन शांत होण्यास, तणाव कमी होण्यास आणि लक्ष केंद्रित करण्यास मदत होते.
• शारीरिक व्यायाम करा: व्यायामामुळे संज्ञानात्मक कार्य सुधारते आणि तणाव कमी होतो, हे दिसून आले आहे.
• निसर्गात वेळ घालवा: निसर्गाच्या सान्निध्यात राहण्याचा मनावर शांत आणि पुनरुज्जीवन परिणाम होतो.
• कृतज्ञता व्यक्त करा: जीवनातील सकारात्मक पैलूंवर लक्ष केंद्रित केल्याने तणाव कमी होऊ शकतो आणि एकूण कल्याण सुधारते.
• झोपेला प्राधान्य द्या: दररोज रात्री 7-8 तास चांगल्या प्रतीची झोप घेण्याचा प्रयत्न करा.

कामासाठी वारंवार प्रवास करणारा सल्लागार, तणाव व्यवस्थापित करण्यासाठी आणि लक्ष केंद्रित करण्यासाठी त्यांच्या प्रवासादरम्यान किंवा हॉटेलमध्ये मनन व्यायाम करू शकतो.

7. शिक्षण वातावरणाचे अनुकूलन

नवीन कौशल्ये किंवा माहिती शिकण्यासाठी, शिक्षण वातावरणाचे अनुकूलन करणे अनावश्यक संज्ञानात्मक भार कमी करण्यासाठी महत्त्वाचे आहे.

• स्पष्ट आणि संक्षिप्त सूचनात्मक डिझाइन: सूचना स्पष्ट शिक्षण उद्दिष्टांसह डिझाइन केल्या पाहिजेत, जटिल माहितीचे व्यवस्थापनीय चरणांमध्ये विभाजन करणे.
• अनावश्यक पुनरावृत्ती टाळा: शिक्षण सामग्रीमध्ये माहितीची अनावश्यक पुनरावृत्ती टाळा.
• मल्टीमीडियाचा प्रभावी वापर करा: मजकुरास पूरक अशा पद्धतीने व्हिज्युअल आणि ऑडिओचा समावेश करा, परंतु विद्यार्थ्यांवर त्याचा भडिमार होणार नाही याची काळजी घ्या.
• उदाहरणे द्या: शिकवल्या जाणार्‍या संकल्पना कशा वापरायच्या याची स्पष्ट उदाहरणे द्या.
• सक्रिय शिक्षणास प्रोत्साहन द्या: व्यायाम, प्रश्नोत्तर आणि चर्चांद्वारे सामग्रीमध्ये सक्रिय सहभागास प्रोत्साहन द्या.

एका नवीन सॉफ्टवेअर सिस्टमची जागतिक स्तरावर अंमलबजावणी करणार्‍या कंपनीने हे सुनिश्चित केले पाहिजे की प्रशिक्षण सामग्री अनेक भाषांमध्ये उपलब्ध आहे आणि विविध शिक्षणशैली आणि विविध ठिकाणी काम करणार्‍या कर्मचार्‍यांसाठी संज्ञानात्मक ओव्हरलोड कमी करण्यासाठी स्पष्ट व्हिज्युअल आणि संवाद साधणारे व्यायाम आहेत.

संज्ञानात्मक भार व्यवस्थापनात सांस्कृतिक विचार

हे ओळखणे महत्त्वाचे आहे की सांस्कृतिक फरक संज्ञानात्मक भारावर परिणाम करू शकतात. संवादशैली, शिकण्याचे प्राधान्यक्रम आणि कामाच्या सवयी संस्कृतीत बदलतात, ज्यामुळे व्यक्ती माहितीवर प्रक्रिया करतात आणि त्यांच्या संज्ञानात्मक संसाधनांचे व्यवस्थापन करतात.

• संवादशैली: स्पष्ट आणि अप्रत्यक्ष संवादशैली स्पष्टता आणि समजावर परिणाम करू शकतात. काही संस्कृतीत, स्पष्ट संवादाला प्राधान्य दिले जाते, तर काहींमध्ये, अप्रत्यक्ष संवाद अधिक सामान्य आहे.
• शिकण्याचे प्रकार: व्हिज्युअल, श्रवण आणि गतीशील शिक्षणशैली संस्कृतीत बदलतात. वेगवेगळ्या शिक्षण प्राधान्यांसाठी प्रशिक्षण सामग्रीमध्ये बदल करणे, शिक्षणाचे परिणाम सुधारू शकते.
• वेळ व्यवस्थापन: मोनोक्रोनिक (रेषीय) वि. पॉलीक्रोनिक (मल्टी-टास्किंग) वेळ व्यवस्थापनशैली व्यक्ती कार्ये कशी प्राधान्य देतात आणि त्यांचा वेळ कसा व्यवस्थापित करतात यावर परिणाम करू शकते.
• श्रेणी आणि अधिकार: श्रेणी आणि अधिकारासंबंधित सांस्कृतिक नियम व्यक्ती कशा संवाद साधतात आणि सहयोग करतात यावर परिणाम करू शकतात.
• भाषेचे अडथळे: भाषेचे अडथळे संज्ञानात्मक भार मोठ्या प्रमाणात वाढवू शकतात. भाषांतर सेवा प्रदान करणे आणि स्पष्ट आणि संक्षिप्त भाषेचा वापर करणे या समस्यांवर मात करण्यास मदत करू शकते.

उदाहरणार्थ, क्रॉस-सांस्कृतिक प्रशिक्षण आयोजित करताना, या सांस्कृतिक फरकांबद्दल जागरूक असणे आणि त्यानुसार प्रशिक्षण सामग्री आणि वितरण पद्धतींमध्ये बदल करणे आवश्यक आहे. स्पष्टीकरण आणि अभिप्राय (feedback) देण्यासाठी संधी दिल्यास, सादर केलेली माहिती प्रत्येकजण समजू शकेल याची खात्री करता येते.

संज्ञानात्मक भार व्यवस्थापनासाठी साधने आणि तंत्रज्ञान

संज्ञानात्मक भार व्यवस्थापनात मदत करण्यासाठी अनेक साधने आणि तंत्रज्ञान आहेत:

• प्रकल्प व्यवस्थापन सॉफ्टवेअर (असाना, ट्रेल्लो, जिरा): कार्ये व्यवस्थित करण्यास, प्रगतीचा मागोवा घेण्यासाठी आणि सहयोग सुधारण्यास मदत करते.
• टीप-घेण्याचे अॅप्स (एव्हरनोट, वननोट): माहिती कॅप्चर (capture) आणि संस्थेची सोय करतात.
• मन नकाशा सॉफ्टवेअर (माइंडमॅनेजर, एक्समाइंड): विचारमंथन (brainstorming) आणि जटिल संकल्पना दृश्यमान करण्यात मदत करते.
• फोकस अॅप्स (फ्रीडम, फॉरेस्ट): विचलित होणार्‍या वेबसाइट्स आणि अॅप्स ब्लॉक करा.
• ऑटोमेशन टूल्स (झॅपीयर, आयएफटीटीटी): पुनरावृत्तीची कामे स्वयंचलित करा आणि वर्कफ्लो सुलभ करा.
• संवाद साधणारे प्लॅटफॉर्म (स्लॅक, मायक्रोसॉफ्ट टीम्स): टीममधील संवाद आणि सहयोग सुधारतात. चॅनेलचा सुज्ञपणे वापर केल्याने अनावश्यक सूचना आणि माहितीचा अतिभार कमी होऊ शकतो.

योग्य साधने आणि तंत्रज्ञान निवडणे उत्पादकता मोठ्या प्रमाणात वाढवू शकते आणि संज्ञानात्मक भार कमी करू शकते, परंतु आपल्या विशिष्ट गरजा आणि प्राधान्यांशी जुळणारी साधने निवडणे आवश्यक आहे.

निष्कर्ष

आधुनिक जागतिक कार्यस्थळाच्या जटिलतेमध्ये नेव्हिगेट करण्यासाठी संज्ञानात्मक भार व्यवस्थापन हे एक आवश्यक कौशल्य आहे. वेगवेगळ्या प्रकारच्या संज्ञानात्मक भारांचे आकलन करून आणि अनावश्यक भार कमी करण्यासाठी आणि संबंधित भार अनुकूलित करण्यासाठी प्रभावी धोरणे लागू करून, आपण आपले लक्ष वाढवू शकतो, तणाव कमी करू शकतो आणि एकूण कल्याण सुधारू शकतो. कार्यांना प्राधान्य देणे आणि विचलित होणे कमी करणे, माहिती सादरीकरण अनुकूलित करणे आणि मननाला प्रोत्साहन देणे, यापासून आपण आपल्या संज्ञानात्मक संसाधनांचे प्रभावी व्यवस्थापन करण्यासाठी अनेक पाऊले उचलू शकतो. या धोरणांचा स्वीकार करून, आपण आपली पूर्ण क्षमता अनलॉक करू शकतो आणि आजच्या मागणी असलेल्या वातावरणात भरभराट करू शकतो, मग ते आपले स्थान असो किंवा सांस्कृतिक पार्श्वभूमी.